Seminare, die nicht nur Wissen liefern – sondern Verhalten verändern
Viele Seminare sind gut gemeint. Entscheidend ist, was danach passiert.
Meine Trainings sind so aufgebaut, dass sie im Alltag wirken: praxisnah, strukturiert und mit konsequentem Transfer – damit aus Erkenntnissen Gewohnheiten werden.
Ich arbeite in zwei Welten, die sich ideal ergänzen:
1) Arbeitsmarkt & Neuorientierung (mit IMT)
In geförderten Formaten begleite ich Menschen zurück in berufliche Handlungsfähigkeit – mit Klarheit, Perspektivenarbeit und Bewerbungslogik. Typische Formate sind „In Arbeit gehen“, „Mutig Aktiv Weiterbilden“sowie das Selbständigen- und Gründerseminar – in Zusammenarbeit mit International Motivation Training Deutschland GmbH (IMT).
2) Personalentwicklung & Inhouse-Training (mit IFM)
Hier geht es um die „Innenarchitektur“ von Arbeit: Zeit, Struktur, Kommunikation, Führung.
Ich trainiere u. a. in Fortbildungen künftige Personalsachbearbeiter:innen und konzipiere individuelle Inhouse-Seminare, zum Beispiel zu:
- Zeitmanagement & Selbstorganisation
- Büroorganisation & Arbeitsmethodik
- Führungskräfteentwicklung (neu in Führung, Teamentwicklung, Kommunikation)
Dabei arbeite ich u. a. mit dem Institut für Managemententwicklung (IFM) zusammen.
Wie ich Seminare konzipiere
- Praxis vor Folien: echte Fälle statt Lehrbuch-Szenarien
- Übung + Umsetzung: am Ende steht ein konkreter Transferplan
- Passung statt Standard: Inhalte werden auf Zielgruppe und Arbeitsrealität zugeschnitten
Du planst ein Seminar?
Sag mir kurz Zielgruppe, Anlass und Dauer – ich mache Dir einen Vorschlag, der zu Eurem Alltag passt.
→ Seminar anfragen
→ Infotermin anfragen (Videochat)